Willkommen bei den Architekten der Veränderung Wussten Sie, dass 90% aller Transformationsprojekte in Unternehmen scheitern? Das ist das Ergebnis empirischer Studien der Harvard Universität. Der Grund: Organisationen binden in Veränderungssituationen selten von Anfang an ihre Mitarbeiter mit ein. Ebenso werden im HR-Bereich oft zu wenig betriebswirtschaftliche Erfordernisse und Prozesse berücksichtigt. Besonders interessant: Organisationsentwicklungskosten werden selten als Investment verstanden und im Hinblick auf deren tatsächlichen Beitrag zur Unternehmensperformance überprüft.

• Unser Crossover®-Performance Measurement misst das Alignment von Strategie, Strukturen, Prozessen und den Menschen, die dahinter stehen. Crossover®-Performance Measurement validiert so nicht nur Ihre bekannten Leistungskennzahlen und –indikatoren, sondern macht auch die Wirkbeziehung zwischen "harten" und "weichen" Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen transparent und messbar.

• Mit Crossover®-Performance Measurement - auch kompatibel mit Ihrer Balanced Scorecard und EFQM - können wir Ihnen zeigen, wie leistungsfähig ihr Unternehmen sein kann. Nachhaltig, individuell und maßgeschneidert.

Wenn Sie den nächsten Sprung mit Ihrer Organisation überlegen, nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Tel.: +49 (0)4863 950 3364 E-Mail: info@hr-counseling.de - Wir freuen uns auf Sie!